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결론 : 나 자신부터 관리하기 - 다른 사람들을 잘 관리하기 위해서는 나 자신을 관리할 수 있어야 한다. 자기 자신, 자신이 반응하는 방법, 자신에게 영감을 주는 일, 자신을 미치게 만드는 일에 대해 이해하기 위한 시간을 가질수록 더 나아질 것이다. 매니저에게 기대하는 것 - 원온원미팅 1) 팀원의 사생활에도 최소한의 관심을 가져야 한다 2) 훌륭한 매니저라면 팀원의 컨디션을 눈치채고 왜 그런지 물어볼 정도로 팀원을 챙길 줄 알아야 한다 3) 팀원을 직장 밖에서 삶이 있는 사람으로 대하고 팀원의 삶을 주제로 몇 분쯤은 이야기할 수 있어야 한다. - 피드백과 직장 가이드 1) 괜찮은 매니저라면 팀원의 업무를 살펴보고 빠르게 피드백을 할 것이다. 2) 팀원이 성장하고 새로운 것을 배우는데 도움이 되는 도전 ..

Book/IT 2020. 6. 6. 14:13

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